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Was uns für Sie interessant macht

  • Special Positions
  • Human Resource Management
  • Interimsmanagement
  • Headhunting
  • Rekrutierung

Special Positions

Es kann auch außergewöhnlich sein. Unter Special-Positions verstehen wir eine Erweiterung des "Executive Search". Durch Executive Search erfolgt die

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Human Resource Management

Zielgerichtetes Human Resource Management als zentraler Erfolgsfaktor Qualifizierte, motivierte und in die Organisation integrierte Mitarbeiter bilden den zentralen Erfolgsfaktor

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Interimsmanagement

Kurzfristige Kompetenzerweiterung durch professionelles Interim Management Ein Interims Manager ist die Lösung für eine notwendige temporäre Ergänzung und Verstärkung

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Headhunting

Headhunting - die etwas andere Personalsuche. Das Headhunting ist eine besondere Form der Personalsuche über die direkte, persönliche Ansprache

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Rekrutierung

Die Rekrutierung ist immer die Basis. Unter der Rekrutierung bzw. der klassischen Personalsuche verstehen wir die Suche nach Bewerbern,

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Montag, den 21. Mai 2012

Kernkompetenzen

Mit über 10-jähriger Erfahrung finden wir passende Fach- und Führungskräfte. Unsere Kernkompetenzen liegen dabei in der professionellen Personalsuche (Rekrutierung), sowie in der  Direktsuche (Headhunting), als auch in Executive Search von Führungskräften, Talenten, Managern, Aufsichtsräten und Beiräten.

Wir besetzen einzelne Positionen, Teams und neu geschaffene Abteilungen. Eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie Seriösität und Diskretion ist bei uns ein Selbstverständnis und sind die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.



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