Headhunting - die etwas andere Personalsuche.
Die auf Headhunting spezialisierten Personalberater von VOSCon PM suchen heute nicht nur ausschließlich nach Managern und Führungskräften, sondern werden heute weltweit beispielsweise auch Ingenieure, Key-Account-Manager, General Manager, Geschäftsführer und andere Spezialisten durch Headhunter gezielt gesucht und gefunden.
Gründe für den Einsatz von HeadhuntingEin Headhunter wird vor allem dann eingesetzt, wenn bei einem Kunden eine Schlüsselposition unbesetzt oder schwer zu besetzen ist, oder die Suche absolut vertraulich bleiben soll. Der über Headhunting gefundene Mitarbeiter hat neben sehr guter Fachkompetenz meist gute Branchenkenntnisse und ist in der Lage, die neue Aufgabe sehr schnell, möglichst reibungslos und erfolgreich auszufüllen.
Das Vorgehen der VOSCon PM Headhunters
Das Vorgehen unterscheidet sich grundlegend von der klassischen anzeigen- oder datenbankgestützten Suche einer Personalvermittlung.
Der mit einem Headhunting-Projekt betraute VOSCon PM Headhunter benötigt nicht nur sehr gute Branchenkenntnisse, sondern er muss ein tiefes Verständnis für die notwendigen Kernkompetenzen des gesuchten Mitarbeiters entwickeln und sich ein persönliches Bild über den Mandanten, dessen Philosophie, das Team und die Ziele verschaffen. Erst dann kann er den Prozess der Direktansprache zielgerichtet und erfolgreich durchführen.
